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As coberturas necessárias para seus colaboradores são determinadas pela convenção coletiva do sindicato da sua empresa. 

Nossa equipe tem acesso às convenções de todos os setores e regiões do Brasil, fale conosco e evite problemas futuros.

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A obrigatoriedade vai variar de acordo com o tipo de serviço que sua empresa oferece. A convenção coletiva do sindicato que sua empresa está filiada é quem vai determinar se é obrigatório ou não a contratação.

Existem duas formas de cálculo: A GLOBAL e a PME. 

Na cobertura global a empresa contrata um capital geral e divide pelo número de colaboradores. Já na PME o valor é individualizado e toda movimentação deve ser informada.

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